中航工业成都飞机设计研究所副所长兼副总设计师聂海涛

　　——新华网十八大代表系列访谈

　　中航工业成都飞机设计研究所副所长兼副总设计师聂海涛

　　“作为国防科研工作者，爱国就是每一个数据，每一张图纸，我们必须用实实在在的行动去实践‘航空报国、强军富民’的宗旨。”

　　“没有强大的国防，就不会有安宁的发展环境。”聂海涛深刻地明白这个道理，从一名普通的设计员成长为研究所独当一面的科研领军人物，他将全部身心都投入到他热爱的事业中。甚至在因病手术后必须静养的日子里，他躺在病床上依然每天要询问自己所负责项目的各项进展情况，而术后仅一个月，他就执意前往条件艰苦的试验地点，面对家人和同事的反对，聂海涛说：“这是我们花了那么多心血一点一滴做起来的项目，我作为团队负责人能不去吗？”

　　在聂海涛和他的团队不断努力下，一个个项目从无到有，从研制起步到成功，在我国航空事业的发展长河中留下了不可磨灭的印记。在国家863计划某重大项目中，面对横跨两大技术领域、没有范例可循的难关，聂海涛勇担重任，与项目团队一起创新探索高技术快速研发管理新模式，吸纳全国9个部门、100多家专业机构的力量，瞄准国际技术发展最前沿进行技术攻关，很快取得开创性的技术突破。项目最终取得圆满成功，为推动我国航空事业发展起到了重要作用。

　　“中国的国防科研事业需要一代一代传承下去，年轻人是未来的希望。”

　　随着一个个项目取得成功，聂海涛所在的团队也由当初的8人发展到现在的上百人，这支队伍平均年龄只有30岁，年轻人比例大于三分之二。为了在团队中形成浓厚的创新氛围，聂海涛大力推行技术民主，倡导广开言路，鼓励年轻同志对新技术、新领域的探索要“大胆设想、敢于创新，不要受条条框框的限制”，同时还经常组织开展适度的竞争性活动以促进技术创新。

　　“我依然记得歼10飞机首飞时，我在机场激动得流下眼泪，那是中国两代航空人梦想的结晶。”聂海涛说，“中国的国防科研事业需要一代一代传承下去，这些年轻人是未来的希望。”

　　为了更好地培养团队年轻人，聂海涛将给予他个人的奖励，拿出来在团队里设立一个基金，一个叫“伯乐奖”，奖励带徒弟的老同志；一个叫“骏马奖”，奖励年轻同志，鼓励老带新。不仅如此，聂海涛还大力推行让有能力的年轻人走上管理岗位，培养他们的大局观和独当一面的能力，在整个团队中打造富有活力的人才梯队建设。

　　在聂海涛的带领下，研究所中越来越多的年轻人开始崭露头角，在各种项目中挑起大梁。聂海涛所带领的团队被上级机关评价为“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的优秀人才队伍，他们是中国航空事业未来发展的宝贵财富。