2012年7月17日至22日，中信海直在深圳举办了2012年新员工入职培训。中信海直今年新入职的约50名员工积极参加了集中培训，主要进行企业文化、管理制度、专业知识及安全知识培训，并进行两天的户外拓展训练。

　　此次新员工入职培训是中信海直首次以公司层面举办的入职培训，旨在使新员工尽快熟悉公司环境，了解企业文化，融入员工队伍，更好地适应工作需要。充分调动他们的积极性，提高个人素质，挖掘工作潜力，发挥团结协作精神，增强企业认同感、归属感和凝聚力。

　　在开班典礼上，中信海直党委副书记周健作了动员讲话。对新员工提出了殷切希望，比喻为早上八九点钟的太阳，是新生力量，要求他们要尽快适应工作岗位，踏踏实实工作，努力提高个人业务素质，为海直和通航事业做出应有的贡献。作为踏入工作领域的第一课的每位新员工，都认真听讲，虚心请教，热情饱满。

　　中信海直新员工入职培训期间，还在深圳霞涌拓展训练基地组织了两天的户外拓展训练。在烈日暴雨中下，新员工通过团队分组竞争与合作，进行了 “沙场点兵”“极速60秒”“挑战150”“与“高空探险”、“翻越障碍墙”等项目训练，让他们感受到了团队的力量，认识到合作和沟通的重要性，启发了他们的逆向思维，激发了他们的潜能。也学会了把思想转化为行动，提高团队执行力。通过拓展训练，锻炼了他们的个人能力，提高团队合作和艰苦奋斗意识，他们都表现出了极高的热情和高度的责任感，也表现出了很高的个人素质和努力拼搏、团结协作精神。

中信海直今年的新员工入职培训，组织严密，形式新颖，生动活泼，取得了较好的培训效果。新员工表示不仅学到了业务知识，启迪了思想，更重要的是学习到了为人处事的道理。表示将努力工作，将培训成果应用于工作和学习中，不断提高自我，为海直的发展贡献力量！