中国民航网 通讯员黄佑明 报道：三伏高温天，暑气炙烤南昌。此时此刻，坚守在一线员工的身体健康，象一根根无形的丝线，牵动着江西省机场集团公司的每根神经。把清凉送到一线、把关心送进心灵、把行动落到实处，一切为了员工的健康，江西机场集团公司正在行动。

　　送清凉部署早落实快

　　送清凉活动是江西机场集团战略解码七场硬仗之“实施员工满意工程、增强公司凝聚力”的重要组成，也是江西机场人性化管理的常规做法。鉴于南昌是中国“火炉”城市，高温天气来得早、去得晚，江西机场集团公司党委一直高度重视防暑降温工作，早在6月初，公司党委会就专题研究今年的防暑降温工作。会上，从防暑资金的落实到送清凉活动的时间节点安排，从饮料饮品的确认到防暑降温常识的宣传等等，一件件、一桩桩落实到事、责任到人。

　　为体现公司党委的重视并激励各单位认真做好高温天气下的员工健康保护工作，7月上旬和中旬，公司党委班子全体领导两次前往机坪、航站楼高架桥等艰苦岗位，慰问坚守在生产岗位的一线员工，把公司党委的关心送到一线，把公司党委的重视传递到各保障单位领导，确保了整个集团公司防暑降温工作扎实落地。

　　防“中暑”从“情绪降暑”开始

　　高温酷暑，正值机场客流高峰，也是极端天气多发之时，航班不正常、大面积延误情况时有发生。此时，因为工作量的增加，工作压力的增大，员工容易出现烦燥、不安等“情绪中暑”，从而不利于机场服务质量的持续提升。江西机场集团各单位在防暑降温工作中专门把“情绪降暑”列为重要内容，采取各种积极措施予以化解。

　　赣州机场分公司领导从一线员工家庭着手，了解员工面临的生产生活困难，围绕员工关心的薪酬、恋爱交往、子女教育、健康保健等热点问题，认真开展“零距离沟通”、“情绪释放畅谈”等活动，通过稳固大后方来预防员工心理中暑。空港公司领导每天巡查所属岗位，发现值班员工身体欠佳，立即安排人员调整，避免过度疲劳；公司领导还及时与员工沟通，帮助解决员工工作、生活中遇到的困难，让员工踏实、安心工作。飞行区管理部值班领导每天给每位在岗员工一个电话，了解员工的身体状况，对身体不适者，及时送医，以行动感动员工。航站区管理部领导每天轮流到一线岗位蹲点，感同身受一线员工的苦与乐，深入了解一线员工的工作情况和思想动态，适时给予心理疏导、调整排班，同时鼓励各室队组织各类业余活动稳定队伍，凝聚力量。

　　防暑降温是一项工作，更是一项责任

　　防暑降温是一项工作，更是一项责任，是一个负责任企业应尽的责任和义务。江西机场集团各单位，认真落实防暑降温措施，广泛开展“送清凉”活动，千方百计为员工创造良好的工作和生活条件，保护好一线员工的工作积极性和主动性。

　　机场公安局科学合理安排各岗位工作，及时解决高温天气下民警的实际困难，对患病民警及时安排治疗和休息，严禁带病高温作业。安检护卫部每天购买西瓜给外场监护员消暑解渴，并在现场值班室设置小黑板，提示当日气温，宣传防暑降温知识。吉安机场分公司特别为一线员工配制凉茶提高防暑效果，并大力宣传防暑知识，细心做好夏季的自我保护。运行监控指挥中心为一线值班员工购置凉席；员工服务中心领导每天在食堂监督，督促制定夏季抗暑餐谱，增配水果、提高员工食欲。各单位、各部门一起行动、认真落实集团党委的要求，在保证一线员工身体健康的同时，也为江西机场安全发展营造了和谐稳定的环境。

　　机场处处有清凉

　　为了让广大员工在烈日的“烤”验下度过了一个清凉的夏天，江西机场各单位从管理入手、从细节着力，在劳动环境，劳动保护等方面下力气、做文章，保证了江西机场各个岗位上处处有清凉、时时有清凉。

　　九江机场分公司在高温天气预报前，以“高温来临、注意安全保障”为题，从防暑降温、劳动保护、安全配载、气象保障等四个方面着力做好高温下航班运输保障工作。景德镇机场分公司出台了详细的员工防暑工作方案，并加大了高温天气下的劳动保护检查工作。公共区管理部一方面将外场作业员工的工作时间调整到“夏令时”，避开午间最热的时间工作，一方面组织力量对机场周边草丛树木进行打药杀虫，给整个机场营造良好的生活工作环境。民航国旅出台新规，送票时间避开中午12点到14点这个最热的时段，以免员工中暑。地服公司对员工排班进行科学合理的调整，高温时段实行轮岗作业，严格控制机坪高温作业时间不得持续超过40分钟，确保员工身体健康和生命安全。

　　一枝一叶总关情，一举一动皆有因。一个个高温下的细小举措、一个个高温下的微小改变，让所有员工感受到公司以人为本的管理理念，也让江西机场的人文关怀熠熠光辉。