12月31日12:30，随着B-7117直升机平稳降落在南航珠海直升机分公司九洲机场停机坪上，珠直实现2013安全年。南航股份公司副总经理王志学亲临珠直，迎接航班安全落地。今年，珠直共安全飞行全年珠直12322.18小时，飞行起落16013架次，安全运输乘客89273人次，连续保证了15周年的安全运行。
 
　　当天12:30，南航股份公司王志学副总经理在珠直公司党委书记于海洋等班子成员的陪同下，在珠直分公司九洲机场迎接执行航班任务的S92直升机安全落地，为机组献上鲜花并送上新年祝福。珠直分公司总经理荣卫国在分公司兴城基地迎接最后一班航班。
 
　　王志学副总首先祝贺珠直2013年安全效益双丰收，并对珠直2014年安全生产工作提出要求，要求珠直牢记“安全永远是第一位”。王副总提出，虽然珠直是通用航空企业，但在安全管理工作上要向CCAR-121部靠拢，要以“三化”即“科学化、规范化、精细化”的标准严格要求自己，另一方面珠直要着力飞行员培养工作，加快飞行员培养步伐，努力把企业做强。
 
　　2013年，珠直分公司领导班子带领全体员工，与时俱进，不断创新，狠抓落实，在安全运行、生产经营、企业管理、人才培养、基本建设和企业文化建设等方面，都取得了丰硕的成果。

 　　持续开发市场 业务平稳发展
 
　　2013年是丰收的一年，业务合同涉及面拓宽且增多直升机共享合同，机队资源得到更有效的利用。业务发展持续稳定，除为海上油气勘探和生产提供直升机运输服务及与交通部合作开展海上搜救飞行外，还积极拓展陆上飞行业务，如私企VIP飞机托管业务、电力巡线业务、临时包机飞行（旅游、空中摄影、医疗救护、公务包机等）等服务。
 
　　今年公司引进了3架S-92直升机，机队规模扩大至20架，执管着亚洲最大的S-76直升机机队和中国最大的S-92直升机机队。公司业务发展持续稳定，除为海上油气勘探和生产提供直升机运输服务及与交通部合作开展海上搜救飞行外，还积极拓展陆上飞行业务，保障两架执管的S-76直升机安全飞行164小时，与SOC、新疆分公司共同保障南航首架执管公务机全年安全飞行100小时，与云南某集团签订首架S-92公务直升机执管协议，正式涉足西南市场。
 
　　加大安全投入 提升管理水平
 
　　珠直始终坚持安全是发展的基础，在飞行、机务、运行控制乃至技术创新等各个方面建立安全长效机制，不断加大安全设施的投入。
 
　　今年，亚洲首台S76C＋＋全动模拟机在珠海翔翼正式开始运行，该项目是近年南航通用航空建设的重点项目之一，为公司飞行员提供更高效、便捷的直升机飞行训练服务。
 
　　6月，珠直飞行品质监控团队远赴加拿大参加QAR地面分析软件培训，重点学习软件数据处理的流程、设计原理及如何进行事件的数据分析及动画分析，与CAE探讨在实际工作中遇到的问题、疑惑。QAR的投入使用，有效搜集飞行数据，对机组操作品质和发动机进行全面监控，进一步提高飞行质量。
 
　　12月，公司自主开发通航运行管理信息系统（GFOS）并投入使用，成为国内第一家在通航领域内提出开发运行系统的公司。GFOS将作为珠直保障运行的一个工具，能做到运行信息的公开和透明，及时传输，这对管控好运行、提高运行水平有极大帮助。珠直在此项目上投入大量的人力物力，开发好、利用好、完善好GFOS系统，提升公司的安全、服务水平。GFOS还将是下一步开展公司考评运行工作效率的重要工具，是珠直提升管理水平的有力抓手。
 
　　狠抓队伍建设 加速新员工成长
 
　　今年，公司迎来48名立志献身通航事业的新员工，飞行、机务维修、航务保障等专业技术队伍在不断壮大。
 
　　今年，12名从美国学飞归来的飞行员加入了珠直飞行部的大家庭，他们也是公司第一批利用国内SK-76模拟机进行改装的飞行员，公司利用自有机场的资源优势，对飞行训练进行统筹安排、统一技术标准、集中训练保障的飞行训练模式，通过课题研习、空地交流、知识竞赛等方式检验新飞的知识，提升技能。维修厂延续“青年训练营”的良好传统，通过“自我管理”模式来引导学员“自我培训”，深入新员工上岗培训、技能学习、勤务培训、理论自学等各个成长环节，培养新员工扎实的基本功、科学的安全管理、严谨的维修作风。为加强航务保障人员培训管理工作，运指部建立航务保障人员培训档案和新员工培训记录手册，将新员工工作履历建立在案，帮助新员工提高技能。
 
　　深入开展群众路线教育实践活动 服务中心工作
 
　　2013年，分公司党委在南航集团党组、股份党委的领导下，围绕公司年前工作会上“服务安全、服务生产、服务一线”的理念，团结带领各党（总）支部，共同学习和落实十八大精神，努力开拓创新通航发展的新思路；深入开展了党的群众路线教育实践活动，切实改变工作作风。
 
　　通过制定并落实了公司党委及各党支部十八大会议精神学习计划，加强交流，共同学习和落实十八大精神，努力为中心工作寻找思想基础和前进方向。
 
　　通过深入开展党的群众路线教育实践活动，建立了与基层员工有效地沟通渠道，找准了改进工作作风、提高工作效能的着力点，积极推进了各项整改落实工作。
 
　　通过加强宣传和企业文化工作，凝聚珠直的优良精神，努力打造和推广南航通航子品牌。充分发挥工会、共青团桥梁和纽带作用，创新思维，为全面完成公司安全、发展、经营、服务、队伍管理等中心任务提供了坚强的组织思想保证。