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寻找百名“最美新华人” 看业绩更注重精神和内
2012-08-06 09:34  来源:金融界网站   
寻找百名“最美新华人” 看业绩更注重精神和内涵

  金融界网站讯 近日,在喜迎成立十六周年司庆之际,“彰显新文化、最美新华人”评选活动在新华人寿保险股份有限公司的全国35家分公司全面正式启动。活跃在个人、银行、法人、续期、财富、新渠道六大业务渠道分支机构的基层业务员工,将凭借自身的精神面貌和魅力风采角逐百名“最美新华人”,成为新华保险(601336)核心价值观和企业形象的杰出代表。

  本次活动在评选标准的设置上别具匠心,在要求候选人业绩相对突出良好的基础上,重在精神和内涵。如强调“客户利益为上”,候选人须拥有一定规模的客户数量,其客户对新华保险产品、服务的满意度高,通过日常展业、服务经营等实际行动,真正成为新华保险向客户及其家庭传递“以客户为中心”战略理念的桥梁和使者;再如“合法合规典范”标准,要求候选人从业以来,未发生任何重大违法违规行为,且至少在近一年内实现客户“零投诉”。

  2012年是我国保险业的形象重塑年,从年初保监会深入分析当前行业存在的问题,到召开保险文化建设工作会议,在全行业展开行业文化建设大讨论,都从整个行业的高度表达了塑造良好行业形象的力度和决心。新华保险作为稳居寿险三甲的上市险企,处于战略转型关键时期,审时度势,顺势而为,将构建健康、优秀的企业文化,实现对员工进行由表及里的意识统一和精神提升作为今年的重点工作之一。从稳坐寿险探花之位到实现国内首家A+H股同步上市,新华保险深知奋战在一线的业务员立下了汗马功劳,他们身上从来就不缺少人性的光辉,他们身上承载着丰富、生动的基层之“美”,为彰显新文化、弘扬核心价值观提供了“源头活水”,这一切成为“最美新华人”评选活动的缘起。

  “彰显新文化最美新华人”评选活动是新华保险深化企业文化,宣导、发掘优秀企业形象代言人的绝佳契机,有利于企业文化进一步深入人心,真正形成与新华保险新时期战略转型相匹配的文化软实力。

  机构来源:新华保险

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